为了维护干警休息休假权利，调动全院干警工作积极性，根据《公务员法》、《劳动法》、《干警带薪年休假条例》等法律法规的相关规定，结合我院实际,制定本规定。
一、干警休假种类
（一）法定假，指年休假、探亲假、婚、丧假、生育假（产假、哺乳假）；
（二）非法定假，指学习假、病假、事假、工伤假。
二、休假规定
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一
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公休假
1、检察干警连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。干警累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假、休息日、探亲假、婚丧假、产假不计入年休假。干警在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、干警有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）干警请事假累计20天以上；（2）累计工作满1年不满10年的干警，请病假累计2个月以上的；（3）累计工作满10年不满20年的干警，请病假累计3个月以上的；（4）累计工作满20年以上的干警，请病假累计4个月以上的。
3、年休假从工龄满的下个月享受年休假天数，第一次享受公休假的，应在工作满1年后的下一年度方可享受；1至11月底满10年或20年的，可当年休假；12月以后满年限的，从下年度计算休假天数。公休假仅限于本人使用。
4、事假累计超过5天的，应冲抵年休假，如果年休假休满又请事假的，累计超过5天的，冲抵次年休假天数；公休假休满后，事假超过20天的，次年不享受年休假。产前假超过30天的，应抵冲年休假，哺乳假超过30天的，应抵冲年休假。
5、援疆、援藏、援青返回后休假3个月；其他援外干部回来后休假1个月，不冲抵年休假。
6、单位对年休假实行登记管理，每年初编制本年度年休假计划，统筹安排工作人员分期分批休假，不能一次安排的，可在不突破国家规定休假天数的前提下分期休假。年休假一般不跨年度安排，确因工作需要不能安排休假的，经领导批准，可于次年安排补休。
7、干警休年休假必须提前3天以书面形式向所在部门负责人提出，经分管领导同意后，报检察长批准，报送检察政治工作部登记备案。
8、干警在年休假期间，如因工作需要或遇特殊紧急情况，应自觉服从组织上的安排，提前结束休假，事后安排补休。
9、公休假原则上当年享受，不跨年度使用。10天以上的公休假原则上分2次休完，特殊情况另行研究。
（二）探亲假
1、凡参加工作满一年的干警，与配偶、父母不住在同一城市，又不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。探亲假中包括公休日和国家法定节日。
2、探亲假期：
（1）干警探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（2）未婚干警探望父母，原则上每年给假一次，假期二十天。如因工作需要或干警自愿两年探亲一次的，可给假期四十五天。（3）已婚干警探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。（4）探亲假期是指干警与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
3、干警探望配偶和未婚干警探望父母的往返路费，每年报销一次夫妇只能一方报销；已婚干警探望父母的往返路费，在本人月工资标准30%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。干警在休假期间，工资福利待遇不变。
4、干警休探亲假须以书面形式向部门负责人提出，经分管领导同意后，报请检察长批准，并送检察政治工作部登记备案。
（备注：上述探亲假规定是按照国务院公布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发〔1981〕36号）文件拟定的，与当前实际情况不完全相符，具体执行参照附件：省人社厅关于探亲假问题的答复意见）
（三）婚假
1、单位干警结婚享受婚假。法定婚假为13天,国家法定休假日不计入婚假。
2、干警在休婚假期间，工资福利待遇不变。
3、干警休婚假，须经部门负责人、分管领导同意，报请检察长批准，并送检察政治工作部登记备案。
（四）产假
1、产检假
（1）怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
（2）怀孕第6-7个月，每月可享受1天假期。
（3）怀孕第8个月，每月可享受2天假期。
（4）怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2、产假
（1）女干警生育孩子，只要符合计划生育政策，均可享受128天的产假，对于生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入产假。
(2)女干警流产后，根据县级以上医院证明，给假15天；怀孕满四个月以上流产时，给假42天。
(3)女干警在孩子一周岁内哺乳期间，每天给予60分钟哺乳时间，可分上、下午各30分钟。如路途较远，可将两次哺乳时间合并使用。
（4）产假期间工资福利待遇不变。
（5）女干警产假期满后，因本人身体原因仍不能工作的，经医疗单位证明需继续休假的，其继续休假期按病假处理。
（6）干警休产假、护理假的，须经部门负责人、分管领导同意，报请检察长批准，并送检察政治工作部登记备案。
（五）丧假
丧假是指干警的直系亲属死亡时,为料理丧事而享受的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女及配偶的父母。
1、丧假为1-3天。如果干警死亡的直系亲属在外地,需要干警本人去外地料理丧事的,可根据路程远近,另外给予干警路程假。
2、干警在休丧假和路程假期间,工资福利待遇不变。干警在途中的车船费等,由干警本人自理。
3、干警休丧假须以书面形式向部门负责人提出，经分管领导同意后，报请检察长批准，并送检察政治工作部登记备案。
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六
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病假
1、干警因病到医疗单位就诊，给病假半天。因病不能坚持工作的，凭县（区）级以上医院证明，经批准后可离开工作岗位休息。
2、鉴于实行年休假制度，干警一般不应再请事假。因事确需请假，须在年休假休完后再请事假。
3、对有特殊情况，如直系亲属患病等需外出陪医或陪院看护的，经检察长批准后可适当延长假期。
4、干警因患病治疗或休养需请病假，应持有区级以上医疗机构出具的病假证明，经以书面形式向部门负责人提出，经分管领导同意后，报请检察长批准，并送检察政治工作部登记备案。
5、病假中包括双休日和国家法定节日。
（七）事假
1、干警因私事经批准可请事假，有年休假的，请事假连续3天以上的（含3天）应先使用年休假，只有在年休假已休完的情况下，才能再请事假。
2、干警如有特殊请假事项的需经院党组集体研究后决定。
3、事假请假程序
（1）一般干警请假半天以内的由部门负责人批准；1天以上3天以内（含3天）的由分管检察长批准；3天以上的要层报至检察长批准。
（2）部门负责人请假1天以内的由分管领导批准，同时口头报检察长知悉；2天以上的层报检察长批准。
（3）院领导请假由检察长批准。
（4）检察长请假按相关规定审批。
（5）请事假2天以上的要履行书面请假手续，报政治处备案。
（八）学习假
1、学习假如下：
（1）凡经组织指派，参加各类院校进修、培训学习者，所需学习时间给予保证，学习期间视为出勤。
（2）凡经组织同意，参加各类院校学习者，原则上不准占用工作时间，如因特殊情况占用工作时间，须经部门领导同意报分管检察长、检察长审批，送检察政治工作部备案。学习期间占用工作时间累计超过应休年休假天数的，不再享受年休假。
（九）工伤假
1、干警在工作中或在上下班途中受伤，不能坚持正常工作，应由本人提出申请、并提供相关证明（例如受伤时他人证明和医院病历等方面的证明）,交所在部门负责人签署意见，报院党组研究认定后，方可确定为工伤。
三、登记和报备
1、所有请假均需履行书面请假手续，并报检察政治工作部备案，复印件报纪检监察部门用于考勤备案。因急事无法事先请事假的，应及时打电话向部门负责人或分管领导请假。休假完后及时补充完善相关手续。事先未经批准，事后无正当理由不履行请假手续而擅离工作岗位的按旷工论处。旷工情节严重的，按有关规定予以辞退。
2、各类假期结束后，及时到检察政治工作部办理销假手续。
3、有关假期的登记由各部门负责实施，每周一上午，由部门内勤将本部门《人员外出登记表》报检务督察组备案。检务督察组将根据考勤情况，对干警请假和迟到、早退情况进行统计核对，每月通报一次。
四、责任追究
对于全年事假累计超过20天的或者请假累计超过20次的干警，取消评先评优资格；对于全年事假累计超过30天的或者请假累计超过30次的干警，年度考核时将被评定为基本称职等次，年度目标考核奖减半兑现。
对于作风散漫、纪律松弛，无故迟到早退每月3次以上的，进行诫勉谈话，取消评先评优资格。上班经常办私事、弄虚作假或者多次违反请销假规定，情节严重，经组织谈话2次以上，批评教育仍然不改正的，年度考核时将被评定为不称职等次，不享受年度目标考核奖和其他奖金。
对于不履行请销假手续，请假期满无正当理由逾期不归，无故旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》和《检察人员纪律处分条例》的相关规定，予以辞退。
五、其他
1、检察政治工作部负责休假、请假的登记备案工作，年终负责将单位干警休假、请假、补休情况予以公示；纪检监察组负责干警休假、请假、补休情况的考勤、督查；检察综合管理部负责按政策规定核实报销有关费用。
2、本规定由检察政治工作部负责解释。如国家和省、市有新的政策规定，按新的政策规定执行。
3、上述规定与法律规定不符的，以法律规定为准。
4、本规定从印发之日起施行。
